今年以来，谷城县全面招商、全民招商热情高涨，50余家驻外招商专班、6个产业分局全面外出招商，全县累计外出60批次，对接企业100余家。截至2月底，全县新签约项目12个，招商引资实到投资额67.35亿元，成功引进骆驼集团投资50亿元的动力电池梯次利用及再生产业园项目、武汉朗弘动力投资5亿元的热交换系统制造基地项目、深圳博亿化工投资5亿元的纳米机械加工项目。

近年来，谷城县通过探索实施招商引资工作激励机制，全面激发党员干部招商引资热情，逐步形成大招商、招大商、全面招商、全民招商的新格局。

坚持典型引路。该县坚持把培植典型、发现典型、推介典型、学习典型，作为招商引资工作的新方法，结合作风“落实年”的深入推进，营造出全县上下学典型、争先进、促招商的浓厚氛围。召开全县招商引资工作大会，对招商引资先进典型大力宣传、大力表扬，号召县“四大家”领导带头学习典型，各级各部门争当典型。组织先进典型浓墨重彩地登台演讲，现身说法介绍招商经验，分享招商体会。开展学典型见行动活动，把典型经验内化为推进招商引资的新思维、新方法、新路径，学中干、干中学。

实施暖心工程。县委、县政府对招商有功人员及其家属，推行暖心工程，实施人文关怀，从细微细节入手，让招商干部及其家属体会到组织的温暖，感受到社会的尊重。通过赠送一张典型发言照片、向先进典型家属发放一封慰问信，组织一次电视专题采访等方式，把先进典型的所思所想、精神面貌、先进事迹，传播到千家万户，在全县上下形成聚焦典型、学习典型、崇尚典型的良好氛围，传播正能量，弘扬主旋律。

健全长效机制。完善考核办法，把招商引资现场作为检验干部作风的“考场”，对作风虚浮、招商不积极的干部，公开通报批评。出台激励政策，对拟提拔重用的干部先充实到招商一线锻炼，对表现突出的招商干部及时提拔重用。探索创新工作机制，全面整合招商力量，在全省首创“1+3+N”工作机制，即成立1个全县招商引资工作领导小组，设立3个招商工作局，建立N个足够规模的招商引资队伍，共同谋划外出招商方案，打好招商“组合拳”。

据了解，去年以来，3个世界500强企业进驻谷城，一汽凌源、三环智能产业园等一批投资30亿元、50亿元的大项目落户谷城，全县招商引资工作呈现出项目大突破、质量大提升的良好局面。

来源：襄阳日报（通讯员毛江伟）

（责任编辑：魏燕辉）